NFT(Nonfungible Token) 마켓플레이스 OpenSea는 11월 3일 직원을 해고한다고 발표했습니다. 공동 창업자이자 CEO인 데빈 핀저(Devin Finzer) 파산 X(이전의 Twitter)에 대한 뉴스에서는 회사가 소규모 팀과 함께 OpenSea 2.0을 출시한다고 밝혔습니다.
OpenSea는 NFT가 혁신이었던 2017년에 출시되었습니다. eBay 및 Etsy와 유사한 모델에서 작동하며 Ether(ETH)로 결제를 허용합니다. 언론에 따르면 2022년 7월 암호화폐 겨울을 이유로 직원 20%를 해고했으며 그 이후 직원은 230명에 달했다. 보고서 그 당시. 선구적인 시장의 대변인은 이메일로 Cointelegraph에 다음과 같이 말했습니다.
“오늘 우리는 보다 민첩하고 궁극적으로 더 나은 버전의 OpenSea를 구축하는 데 중점을 두면서 조직 및 운영에 중요한 변화를 가져오고 있습니다. 우리는 OpenSea를 떠나는 사람들의 기여에 대해 대단히 감사하며, 재정적, 비재정적 지원으로 구성된 강력한 패키지로 그들을 지원하고 있습니다.”
대변인은 직원의 약 50%가 모든 기능에 걸쳐 영향을 받을 것이라고 덧붙였으며 특히 중간 관리자의 수가 줄어들 것이라고 언급했습니다. 직원들은 4개월 퇴직금 패키지, 가속화된 지분 부여, 6개월간 지속적인 건강 관리 및 정신 건강 관리를 받게 됩니다.
수집 가능한 NFT 시장은 2021년에 최고조에 달했습니다. 이후 많은 수집품의 가치가 하락하면서 자산, 신원 및 법적 문서 토큰화와 같은 사용 사례가 인기를 얻었습니다.
OpenSea는 적절한 제품을 통해 적절한 시기에 적절한 장소에 있었습니다. 하지만 타워레코드도 마찬가지였다. OpenSea는 이러한 선두를 유지하기 위해 무엇을 할 수 있습니까? 대답은 간단합니다. DAO가 되어 사용자에게 거버넌스 토큰을 제공하세요. 그 가치는 수백억 달러에 달할 것이다. 모두가 승리합니다.
— 비니(@beaniemaxi) 2021년 11월 11일
Finzer는 자신의 X 게시물에서 “재구축하면서 기존 제품을 계속 지원하고 공개적으로 OpenSea 2.0을 반복적으로 테스트할 것입니다.”라고 말했습니다. 회사는 현재 기울기 LinkedIn에는 $90,000에서 $270,000 사이의 초봉을 제공하는 12개의 채용 공고가 있습니다.