토요일, 2월 24, 2024
AI파업 위협이 증가함에 따라 Microsoft, Salesforce, Nvidia가 OpenAI 직원을 채용하기 위해 급습

파업 위협이 증가함에 따라 Microsoft, Salesforce, Nvidia가 OpenAI 직원을 채용하기 위해 급습

OpenAI의 CEO인 Sam Altman을 해고하기로 한 결정은 회사의 미래를 위험에 빠뜨렸을 수도 있습니다.

직원 중 가장 많은 부분이 해고가 번복되지 않는 한 회사를 떠나겠다고 위협한 것으로 알려졌습니다. 문제를 더욱 복잡하게 만드는 것은 거대 기술 기업의 많은 임원들이 퇴사를 고려하는 직원들에게 일자리를 제안했다는 것입니다.

Microsoft의 최고 기술 책임자(CTO)인 Kevin Scott과 Salesforce의 창립자 겸 CEO인 Marc Benioff는 이직을 원하는 모든 OpenAI 직원에게 보상을 맞춰주겠다고 제안했으며, Meta의 Fundamental AI Research tea와 Nvidia의 팀 리더는 이력서를 요청하고 전 OpenAI 직원을 채용하겠다고 제안했습니다. 그들의 부서에서.

OpenAI에 대한 12개월의 롤러코스터 이후에 엄청난 지원이 쏟아졌습니다. 이 회사는 2022년 11월에 획기적인 ChatGPT 제품을 출시하여 전 세계적으로 호평을 받았습니다. 그 이후로 회사의 가치는 발사된 보고된 금액은 860억 달러입니다. 그러나 11월 17일 Altman의 갑작스러운 해고는 회사에 전례 없는 혼란을 가져왔습니다.

이 글을 쓰는 시점에서 회사의 이사회 직책을 맡은 유일한 공동 창업자인 Ilya Sutskever를 포함하여 회사의 직원 770명 중 700명이 서명됨 Altman이 복직되지 않으면 탈퇴하겠다는 의사를 알리는 편지.

회사 개편 이후 기술 부문에서 직원의 파업 위협은 드문 일이 아니지만, 수많은 연구자들과 전문가들의 추측에 따르면 이 특정 시나리오는 엄청난 영향을 미칠 수 있다고 합니다.

가능성이 낮은 시나리오 중 하나는 Microsoft와 같은 대규모 회사에서 사용 가능한 모든 OpenAI 직원을 가상으로 도매 채용하는 것입니다. 이는 OpenAI가 돈 한푼 없이 인수되는 적대적 인수 시나리오를 효과적으로 생성할 것입니다.

그러나 고려해야 할 다른 여러 시나리오가 있습니다. 최근 보고서에 따르면 OpenAI 이사회와 새로 고용된 CEO인 Emmett Shear는 직원 및 이해관계자들과 “열심히 토론”하고 있는 것으로 나타났습니다.

성공한다면 OpenAI는 핵심 개발팀을 유지하고 새로운 CEO와 함께 앞으로 나아갈 수 있습니다. 그러나 마이크로소프트가 알트만을 회사 내 아직 공개되지 않은 새로운 인공 지능 부문의 CEO로 고용하면 그가 더 이상 OpenAI를 이끌도록 동기를 부여받지 못할 수 있기 때문에 문제가 복잡해질 수 있습니다.

회사가 11월 17일 결정을 번복하지 않거나 Altman이 복귀를 거부할 경우 OpenAI 직원이 회사를 떠나겠다는 위협을 잘 받아들일지는 아직 알 수 없습니다.

Microsoft와 OpenAI는 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.


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